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吃了那么多虧,我發現這都是面試套路!
發布時間:2020-09-10   來源/作者:51job   關注度:246

 “只要套路深,不愁沒人坑”,有些公司和面試官可謂非常實際地在招人時貫徹了這句話?!笆裁磿r候你覺得被面試官套路了?”對于這個問題,想必大家都有很多親身經歷能分享,比如以下這些網友們的真實“被套路血淚史”。

面試被換崗,面了個寂寞

  網友吐槽:前陣子去了一家我心儀的企業面試,面試官非常和善,面試過程中也沒有出現冷場、尷尬的情況。就在我打算和面試官談薪資問題的時候,面試官話鋒一轉問我對別的崗位是不是有興趣,當時就有一種被套路了的感覺。我明明是來面試投遞的崗位的,前面和我談了那么多,最后才說要換崗,這不是浪費我時間嗎?

    無憂簡析:面試遭遇換崗的情況,一般是出于兩個原因:第一種,說明面試官認為你與當下應聘的職位不合適,但又肯定了你其他方面的能力,覺得你更適合這個公司的某個職位。這種情況下,要不要同意換崗,基于你對自己職業的定位,看被換的崗位是否與你的職業定位相適合再做決定。第二種,公司“掛羊頭賣狗肉”,表面上掛著其他招聘職位,實則是為了把求職者套路來之后換崗。比如你面試的是行政職位,卻被要求換成銷售,這就不太合適,可以直接拒絕。

信了面試官的場面話,事后才發現被婉拒了

    網友吐槽:見識過刻薄、冷漠、素質差的面試官,現在發現那都不算啥,好歹人家心里想什么都擺在臉上。真正可怕的是“扮豬吃老虎”,表里不一的面試官,你被坑了都不知道。我曾經有過一次面試經歷,感覺自己和應聘崗位挺符合的,面試過程中也表現出對這個職位很感興趣的樣子,整個過程都挺順利的,對方和我談到了具體的工作內容和一些細節方面的東西。談完就開始筆試,筆試結束后換了個主管來面試我,她提出公司和我家離得比較遠,而且由于公司業務性質的關系,會比較辛苦,怕我入職后堅持不了太久,她們想招個能在這個崗位待得久一點的員工。我當時就表示這些不是問題,自己是個能吃苦的人,并且拿出了我的實習經歷來證明,對方就表示讓我回去等通知。我就信心滿滿地回去了,想著這次面試穩了,就等著收offer,但最后一直沒有消息,現在回想一下,最后說的是不是場面話,其實是在婉拒我,我這個憨憨沒聽懂?

    無憂簡析:很多時候,成年人之間的溝通并不那么直白,特別是在面試中,面試官通常會說一些比較含蓄、委婉的話,來暗示求職者,其實是要傳達一些不方便直說的信息。你需要讀懂面試官的潛臺詞,而不是對方說什么,就單純地相信表層意思。面試官提出一些類似上班距離遠、工作強度大、加班等問題,的確可能出于對求職者的疑慮,怕求職者一旦工作后會不會因為這些問題而跳槽。如果求職者已經說明自己可以克服這些問題,但是對方仍然表示出類似的“關心”,那這次面試成功的可能性不大,面試官只是拿這些場面話委婉地拒絕你。

面試承諾了很多,入職后才發現都是吃不到的“餅”

  網友吐槽:
一直找不到工作,我從原先有針對性地投簡歷變成了海投,從非大公司不進變成了如果小公司給的條件好,也不是不能考慮。這是家初創型企業,規模小,一切都是剛剛起步,說實話,到了面試地點看到這家公司的時候,我是猶豫的,抱著“來都來了,還是面一下”的想法開始了面試?;卮鹆艘恍┏R幍膯栴}之后,我對職業規劃和薪資問題提出了我的意見,對方開始給我描繪了一幅美好的藍圖:雖然現在起薪不高,但我們有豐厚的年終獎,每年還有一定比例的加薪幅度。雖然公司剛起步,但所處行業發展迅猛,做大做強只是時間問題……當時我就心動了,收到面試通知后毫不猶豫就去了,然而入職后我才發現,這些承諾根本就沒有寫進勞動合同,全都是吃不到的“餅”!

    無憂簡析:“畫餅”是一些企業套路求職者的慣用手段,知道你最在乎的是薪資,就給你開一些空頭支票,能不能實現不重要,能讓你心動就好。求職者要注意,面試官的口頭承諾并沒有用,面試中你的側重點不是聽對方“畫餅”,不要為虛無縹緲的空頭支票而心動,應該注重的是一些實際問題,工資是多少?具體有哪些補貼?有哪些福利?這些在勞動合同中是否會寫明?如果得不到確切的回答,只有空口無憑的“餅”,千萬不要相信。

說好加班不是常態,但天天都有緊急任務

  網友吐槽:
本來離開上家公司的很大一部分原因就是加班太多了,這次就是想找加班不多的公司,所以面試的時候還特意問了公司的加班頻率如何,記得面試官當時的說法是:“加班不是我們公司的常態,遇到緊急任務可能需要趕一趕?!爆F在想想我可真是“傻白甜”,根本沒悟透這句話??!入職后發現,確實是緊急任務要加班,但天天都有緊急任務,結果還是幾乎每天都要加班!坑死我了!

  無憂簡析:有些時候面試官深知以自己的公司條件比較難招到人,會用一些修飾性的說法來描述公司的情況以應對求職者的提問,比如:初創公司會強調有潛力,現在入職可以發展成元老;工作需要兼任其他職位的部分會表述為工作內容很豐富,非常鍛煉人;領導難伺候、客戶難溝通會說工作很有挑戰性,能快速成長……

一直被問上家信息,到頭來發現被當“工具人”了

  網友吐槽:
這個面試的過程總讓我覺得怪怪的,關于我自己的情況對方只是簡短地問了幾個問題,但卻一直在追問上家公司相關的信息,比如上家公司的薪資待遇怎么樣、上家公司這個項目是怎么做成的、項目的團隊規模如何、項目最后收益如何、接觸過什么重要客戶資源、他們有什么特點等等,聽起來倒也和工作非常有關,我就也斟酌著回答了一些。面試時面試官還挺熱情的,看起來非常有戲,誰知面完后直接沒有消息了。我真懷疑是不是被當搜集情報的“工具人”了!

  無憂簡析:確實有些公司會把面試時的提問當做一種搜集其他公司信息的方式,面對這種可能還是要抱有一定的戒心,不能事無巨細地全盤托出,畢竟有些內容會涉及到商業機密的范疇。當然也不排除是在通過一些細節來驗證你工作內容的真實性,比較好的做法是在描述時把握一定的分寸,涉及具體數據和操作方法的部分簡略或者模糊處理,只說明一個大概的框架。

你以為在閑聊,其實拐彎抹角問隱私信息

  網友吐槽:
最近有個面試感覺和面試官聊high了,東拉西扯說了一堆,像是這樣:

  “你今天面試是怎么來的呀?”
  “開車過來的?!?/span>
  “是不是路程有點遠?住哪兒的呀?”
  “住在xxxx,開車比較方便?!?/span>
  “那邊地段不錯啊,好像還是學區房呢”
  “還行,小孩上學確實方便不少?!?/span>
  ……
  后來和朋友聊到這個經歷,朋友告訴我其實這些問題都是連環套,能在不知不覺中知道你的家庭財務情況、婚育情況等隱私信息。突然覺得腦子不夠用了……

  無憂簡析:直白地詢問求職者的一些隱私信息可能會被拒絕甚至排斥,但有些信息對于崗位的適配度來說也是有參考意義的,比如上下班的距離會對工作的穩定性有一定影響、家庭背景好對某些職位會有一定助益等。因此面試官往往會用委婉和迂回的方式來旁敲側擊出你的真實情況。如果面試官足夠老道,那么你可能在毫無察覺的情況下就被查了個底掉。(完)

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